Важливі новини щодня — додайте «Експерт» в улюблені джерела Google
У Чорногорії жінки з певними гінекологічними захворюваннями отримали право щомісяця брати оплачувану менструальну відпустку. Відповідні зміни до законодавства вже підтримав парламент країни.
Нові правила стосуються лише жінок, у яких діагностовано вторинну дисменорею — сильний менструальний біль, спричинений певними захворюваннями. Зокрема, право на відпустку можуть отримати пацієнтки із синдромом полікістозних яєчників та іншими підтвердженими гінекологічними хворобами.
Щоб скористатися новим правом, необхідно отримати висновок лікаря-спеціаліста. Медичну довідку потрібно оновлювати щороку до 31 грудня та подавати роботодавцю.
Закон дозволяє жінкам брати два оплачувані вихідні щомісяця. Автори ініціативи вважають, що це допоможе поєднувати лікування з роботою та зменшить дискримінацію жінок на ринку праці.
У Центрі захисту прав жінок назвали рішення парламенту важливим кроком до визнання проблем жіночого здоров’я на державному рівні. Водночас правозахисники наголошують, що тепер головне — забезпечити реальне виконання нового закону.
Згідно із законодавством Чорногорії, компенсація за період тимчасової непрацездатності становить щонайменше 70% базової заробітної плати, хоча колективні договори можуть передбачати й більші виплати.
При цьому механізм контролю за використанням менструальної відпустки та запобігання можливим зловживанням у законі поки що детально не прописаний.
